下面是小编为大家整理的在全省招才引智工作推进会上汇报发言材料,供大家参考。
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
****年以来，全市共引进博士研究生**人，硕士研究生****人，副高级以上职称***人，其中**籍在外人才占比达**%。以**院士、**院士为代表的**籍在外优秀专家、青年学子、企业家等，纷纷通过“凤归**”工程，带项目、带技术、带团队、带资金返乡创新创业、开展项目合作，在现代化**建设中贡献才智和力量，实现个人价值与家乡发展同频共振。现将有关工作进展情况汇报如下：
健全政策体系，打造一流人才生态。围绕全方位培养引进用好人才，研究出台以《关于实施新时代人才强市战略助力**高水平建设国家区域中心港口城市的意见》为统领的“*+**”一揽子人才政策，形成人才引、育、用、留政策闭环，为返*创新创业人才提供人才公寓、租房补贴、购房补贴、生活补贴、子女入学、配偶安置、医疗保障、休假疗养等**多项专属优惠，用人才政策的比较优势带来人才引进的洼地效应。
摸清人员底数，建立在外人才信息库。依托**市人才工作信息化平台，建立“凤归**”人才信息库。下发《关于开展“凤归**”工程信息统计工作的通知》，详细统计****年以来考入大中专院校，现在外地（含国外）工作生活的各行各业具有较大影响力的人才信息，按照行业、地域、层次、专业等分类管理，实行动态更新、动态管理，做到底数清、情况明，为实施人才回引工程打好基础。建立“**一家人云服务平台”数据管理信息平台，专门服务**籍在外务工人员和驻外商会会员。
设立驻外人才工作站，延伸人才回归网络。依托驻外机构、异地商会等组织建立工作站，市县两级在北京、上海、大连、西安等**籍人才集聚地方挂牌设立**多个驻外人才工作站。出台《**市驻外人才工作站建设管理办法》，同时铺设与各驻外工作站“网上”远程通道，让他们时时感受到家乡党委政府的关怀关爱，激发在外人才返乡创业的内在动力，真正使工作站成为招才引智、招商引资的“桥头堡”。
开通返乡热线，畅通联络服务渠道。为进一步优化人才回归工程服务体系，在市、县（市、区）两级分别设置**部热线电话，开展政策咨询、项目对接、创业服务、就业服务、信息收集等工作，第一时间处理在外人才返乡创新创业有关问题。热线电话开通以来，累计接受****多人次来电咨询联系，市县两级通过热线电话为***多名在外人才返乡就业、投资兴业、项目合作牵线搭桥、提供帮助。
举办专场招聘，推动人才留*来*。组织开展人才引进系列活动，为优秀青年人才搭建就职平台。以“凤归**、共创未来”为主题，举办**籍在外高校毕业生专场招聘会”；
以“职在**、才有未来”为主题，举办“在*高校毕业生专场招聘会”，共有近***家招聘单位，提供*****多个优质岗位，吸引了近*万名毕业生前来应聘，现场达成就业意向****多人，推动**籍在外高校毕业生返*就业，引导在*高校毕业生留*发展。
开展“乡行”活动，引导优秀学子回归。邀请**余名**籍名校优秀本硕博毕业生，通过召开座谈会、实地参观、参加招聘会等方式，让在外优秀学子实地感受城市新貌、产业优势、人才环境，激发优秀学子服务家乡建设家乡的热情。通过举办活动，*名博士、**余名硕士直接在专场招聘会上与我市用人单位达成签约意向。
主动拜访慰问，推动人才项目落地。通过登门看望，真情推介家乡发展变化，感动**籍高层次专家（团队）回*服务家乡发展。****年以来，市委人才办先后赴中科院大连化学物理研究所、河南省农科院拜访中国工程院院士**、**，赴海南拜访外籍院士张知彬、**；
到中科院拜访刘风光博士、刘朔研究员团队；
到广西华仁医学科技集团拜访**董事长；
在西安召开**籍专家教授座谈会。有效地推动了伏羲实验室、华仁兴港生物科技、太康红热燃烧器、**院士工作站、鞠振宇“杰青工作室”等一批项目落地**，一批高层次人才入驻**。
压实领导责任，建立健全工作机制。为进一步完善服务机制、提升服务质量，充分调动**籍在外人才返乡就业创业的积极性、主动性，研究出台《县（市、区）党政领导班子成员联系服务**籍在外人才实施方案》，明确工作目标、重点任务、保障措施，建立工作台账，定期督导检查，发挥县（市、区）领导班子成员示范带头作用，进一步压实“一把手”抓“第一资源”责任。今年以来，县（市、区）领导班子成员明确联系对象****人，通过电话、短信、邮件、微信等经常性联系或节日慰问、实地走访，累计联系****余人次。
下一步，**市将进一步认真贯彻落实省委常委、组织部长**莅*调研讲话精神，大力实施“凤归**”工程，以**籍在外、有**成长经历、与**有特殊感情的各类在外优秀人才为对象，做好“乡情”“亲情”“友情”三张名片，着力激发**籍在外人才服务家乡发展的热情和活力，推动人才回归、资金回流、项目落地。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
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